巴彥淖爾市公安局深入貫徹全區(qū)公安工作會(huì)議精神，以鞏固提升“抓強(qiáng)整樹”專項(xiàng)活動(dòng)和落實(shí)《公安政治工作服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化行動(dòng)計(jì)劃（2024—2027年）》為主抓手，明確“八個(gè)第一”，構(gòu)建“八大體系”，推動(dòng)新時(shí)代公安思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展。
01
錨定“育警鑄魂”第一要?jiǎng)?wù)，落實(shí)“政治鑄魂行動(dòng)”，構(gòu)建思想教育體系
突出“載體創(chuàng)新”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建全“固定學(xué)習(xí)日”制度，實(shí)施青年民警思政輪訓(xùn)工程和能力提升計(jì)劃，探索“橫聯(lián)縱領(lǐng)”公安黨校共建新思路，與市委黨校簽訂“合作共建”協(xié)議，與阿拉善盟公安黨校達(dá)成“區(qū)域共建”協(xié)議，并聯(lián)合舉辦首期區(qū)域化互聯(lián)共建政治輪訓(xùn)班。精心打造了三條研學(xué)“精品路線”，即習(xí)近平總書記考察巴彥淖爾路線、紅色教育路線和公安英模路線。突出“分類示范”。制發(fā)全市公安機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“領(lǐng)航共建”系列主題活動(dòng)和星級化“晾曬比”，創(chuàng)建全市堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部5個(gè)、堡壘支部35個(gè)。
02
激活“改革創(chuàng)新”第一動(dòng)力，落實(shí)“改革攻堅(jiān)行動(dòng)”，構(gòu)建賦能提效體系完善民輔警績效管理體系，制定考核辦法、明確結(jié)果運(yùn)用、健全管理檔案，不斷提振干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神。出臺(tái)《警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》，實(shí)現(xiàn)輔警人均月薪酬增長8%，全市輔警薪酬待遇同比2022年初人均月增幅達(dá)17%。
03
恪守“干事創(chuàng)業(yè)”第一標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“干部鍛造行動(dòng)”，構(gòu)建隊(duì)伍管理體系抓嚴(yán)選拔使用。把政治素質(zhì)考察貫穿于干部“選育管用”全過程，先后制定印發(fā)政治素質(zhì)考察實(shí)施意見、選人用人工作意見和科級干部輪崗交流工作暫行辦法，常態(tài)化開展政治家訪和隨訪活動(dòng)。抓好培養(yǎng)歷練。加強(qiáng)院校合作，著力鍛造“藍(lán)鷹隊(duì)伍”，舉辦3期全市公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)班，選派150余名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、政工干部赴高校學(xué)習(xí)交流、蓄能充電。
04
提升“強(qiáng)筋壯骨”第一支撐，落實(shí)“育才聚才行動(dòng)”，構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)練兵體系加強(qiáng)人才工作，突出引進(jìn)培養(yǎng)“提水平”。建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，開展公安人才沙龍系列活動(dòng)，實(shí)施“鴻雁歸巢”人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)高端人才和緊缺專業(yè)人才176名。聚焦關(guān)鍵要素，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)“強(qiáng)支撐”。人民警察訓(xùn)練（反恐）基地一期主體已封頂、年底將投入使用。組建全市教官團(tuán)，開展教官評聘工作和2期警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官培訓(xùn)班暨大比武活動(dòng)，將139名骨干型、能手型、潛力型教官納入全市專兼職教官庫，105名法律特長老干部榮評“銀發(fā)人才”。市公安局作為全區(qū)公安機(jī)關(guān)首家“國家語言文字推廣基地”（內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院）工作站，廣泛開展“推普周”系列活動(dòng)。深化專業(yè)練兵，錘煉隊(duì)伍作戰(zhàn)“真本領(lǐng)”。完善“警種主訓(xùn)”考評機(jī)制，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”、專業(yè)技能公開課、送教下基層、“紅藍(lán)對抗”演練170余次。
05
明確“揚(yáng)正控負(fù)”第一導(dǎo)向，落實(shí)“宣傳引領(lǐng)行動(dòng)”，構(gòu)建宣傳文化體系
以“政治引領(lǐng)”弘揚(yáng)正能量。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，健全意識(shí)形態(tài)陣地管理制度，精心做好各類重大主題宣傳。以“典型選樹”打造新品牌。推薦寶音德力格爾獲評“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人”、李樂凱獲評“全國公安機(jī)關(guān)成績突出青年民警”，共有20個(gè)集體、50名個(gè)人受到上級部門表彰。以“文化育警”展警營風(fēng)采。舉辦慶祝第四個(gè)中國人民警察節(jié)頒獎(jiǎng)典禮暨榮退儀式，組織各級公安烏蘭牧騎開展慰問演出和普法宣傳34場次。創(chuàng)作推送的警歌傳唱視頻作品被公安部新聞傳媒中心刊播，5部原創(chuàng)文化作品獲得全區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)。2名民輔警分別在全市演講比賽和理論宣講大賽中取得第二、三名的優(yōu)異成績。
06
樹牢“從嚴(yán)治警”第一理念，落實(shí)“鐵紀(jì)正風(fēng)行動(dòng)”，構(gòu)建警風(fēng)鍛造體系黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“有高度”。市公安局黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效評估全市第一，并作為市直機(jī)關(guān)唯一推薦單位接受自治區(qū)督導(dǎo)檢查，工作成效受到督導(dǎo)組充分肯定和高度評價(jià)。專項(xiàng)整治“有深度”。定期召開群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作聯(lián)席會(huì)議，建立已辦結(jié)、未辦結(jié)、新受理問題線索“綠橙紅”三色臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)度通報(bào)分析機(jī)制，取得了階段性成效。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“有力度”。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組8方面21項(xiàng)責(zé)任清單，明確成員單位3方面16項(xiàng)共同職責(zé)，政治督察實(shí)現(xiàn)全覆蓋，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控和案件起底，政治生態(tài)持續(xù)向好。以案促改“有廣度”。建成全市公安機(jī)關(guān)廉政教育基地，編撰印發(fā)《違紀(jì)違法典型案例警示錄》，在公安內(nèi)網(wǎng)設(shè)置曝光臺(tái)專欄，通過組織開展“沉浸式”警示教育，切實(shí)讓“活教材”敲響“警示鐘”。
07
推進(jìn)“從優(yōu)待警”第一工程，落實(shí)“愛警暖警行動(dòng)”，構(gòu)建職業(yè)保障體系創(chuàng)新構(gòu)建惠警機(jī)制。建立“1+N”公安與社會(huì)資源惠警機(jī)制，全市A級旅游景區(qū)全部向民輔警免費(fèi)開放，與12家本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、4家跨盟市醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立緊急救治“綠色通道”，開展警醫(yī)聯(lián)動(dòng)緊急救治演練和心理健康服務(wù)下基層活動(dòng)，全面保障民輔警身心健康。著力解決現(xiàn)實(shí)困難。印發(fā)《2024年愛警暖警行動(dòng)措施重點(diǎn)任務(wù)清單》，解決部分民警夫妻異地的團(tuán)圓問題，舉辦2期功模代表和一線民輔警療休養(yǎng)活動(dòng)，開辦民輔警未成年子女假期托管班。擦亮“銀發(fā)藏青藍(lán)”品牌。完善“一人一策”“一對一服務(wù)”制度，推動(dòng)離退休干部服務(wù)保障提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。成立銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì)和銀齡宣講團(tuán)，拍攝制作“微黨課”短視頻，開展“銀發(fā)助力+”系列活動(dòng)，受眾人數(shù)1.5萬人次。
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夯實(shí)“履職能力”第一基礎(chǔ)，落實(shí)“模范建設(shè)行動(dòng)”，構(gòu)建固本培元體系開展全市公安思想政治工作專項(xiàng)調(diào)研，規(guī)范旗縣級公安機(jī)關(guān)政工部門名稱，加強(qiáng)人員力量配備。制定《全市公安機(jī)關(guān)政工領(lǐng)導(dǎo)干部履行主責(zé)主業(yè)十六條工作措施》，著力解決個(gè)別政治委員主責(zé)主業(yè)不聚焦、作用發(fā)揮不明顯等突出問題，當(dāng)好服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化排頭兵。
[責(zé)任編輯：王新國]